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    供应商分级与退出机制:怎么汰换掉不合适的供应商 很多企业的供应商管理只有进入没有退出,结果是供应商数量越来越多,管理成本越来越高,真正优质的供应商反而拿不到量。 分级建议按四个维度打分:质量(来料合格率、批次稳定性)、交付(准时率、响应速度)、成本(价格竞争力、年降幅度)、协同(配合度、信息共享意愿)。综合得分前20%列为战略供应商,给量和长约;中间60%列为合格供应商,按订单分配;后20%列为观察供应商,限期整改。 退出机制要写进合同。明确触发条件,比如连续三个月交付准时率低于90%、重大质量事故、商业贿赂,一旦触发即启动退出流程,而不是临时决定。同时要有过渡安排,退出前完成替代供应商的认证和试产,避免断供。 实操中要注意一点:汰换供应商的成本不只是切换成本,还有关系成本。长期合作形成的默契、对工艺细节的理解,都是隐性资产。所以退出的决策要基于数据,而不是一次不愉快的沟通。 ...[详细]
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